设为首页   china文化资讯门户欢迎您~!

特斯拉(TSLA.US)市值超1500亿美元 马斯克第二层级奖励即将解锁

本文来源“腾讯网”。

据媒体报道,电动汽车制造商特斯拉(TSLA.US)公司股票继本周初每股飙升100美元后再次创下新高,周二交易日结束时报收于每股887.06美元。新的纪录将特斯拉的市值推升至1598亿美元,从而使其首席执行官埃隆·马斯克(Elon Musk)即将获得第二层级奖励。2018年,特斯拉董事会通过了马斯克数十亿美元的巨额股票奖励方案,并分12个层级解锁。

按照当初的计划,如果马斯克能够在六个自然月或30个自然日中的所有交易日中维持特斯拉1500亿美元的平均市值,他将可以领取股东批准的第二层级奖励。当然,要想解锁这笔奖励,他还必须满足其他目标。本月早些时候,马斯克越过了第一个市值里程碑,当时特斯拉市值突破了1000亿美元关口。马斯克每次领取他的10年期薪酬计划中12个层级奖励,就离解锁2000万股股票期权又近了一步。

目前,这位特斯拉首席执行官没有工资。相反,他正在执行为期10年的绩效薪酬方案,其中包括股票期权,只有当他带领特斯拉成功达到特定的市值和营收里程碑时,才会获得股票期权奖励。这是个高风险计划,但它的设计就是为了确保马斯克全力以赴。这也肯定会给他带来巨额回报,因为他可能会获得潜在价值550亿美元的特斯拉股票。2018年股东批准薪酬计划时,其价值仅为26亿美元。

马斯克的绩效薪酬方案与2012年批准的类似5年薪酬计划非常相似。新的计划包括12个层级,每个层级都要求特斯拉的市值和运营达到特定的里程碑。对于每次奖励,马斯克可以选择在计划获得批准时,行权相当于特斯拉总流通股1%的股票。

当特斯拉市值达到1000亿美元,并实现与之匹配的运营目标时,第一层级奖励就可解锁。接下来的每个层级奖励,特斯拉的市值都必须再增加500亿美元,同时还要满足相应的运营目标。最终目标是特斯拉在10年内达到6500亿美元的总市值,这将使其在将来某个时候与苹果和谷歌相提并论,这两家公司的市值分别为1.4万亿美元和9960亿美元。

特斯拉目前的市值超过1500亿美元,远远领先于美国三大汽车公司。特斯拉目前的市值超过了通用(490亿美元,GM.US)、福特(360亿美元,F.US)和菲亚特克莱斯勒(180亿美元,FCAU.US)的总和。如果特斯拉的业绩继续飙升,可能用不了多久,它就会超过目前市值2290亿美元的丰田,成为全球最有价值的汽车公司。

特斯拉股价最新的上涨源于其合作伙伴松下公布最新盈利财报。这家日本电池制造商宣布,特斯拉提高了电动汽车的产量,这使得松下能够压低成本,消除亏损。在松下发布财报后,特斯拉股价上涨超过20%,报收于每股780美元。(编辑:刘瑞)

来源: 智通财经

关注同花顺财经微信公众号(ths518),获取更多财经资讯

情趣用品 延时喷剂 女优名器 臀胸倒模 助勃增大 性保健品 ic商机网 光纤模块 谋幸福 情感图文 自慰器 爆笑男女 经典短信 轮胎 物流设备 我的酒 真空泵 征信系统 全球五金 我爱军事网 武汉家装网 行业报告 产业研究 文化资讯 健康网站 香哈网 时尚门户 民生热线 匛又匛知识门户网 时尚门户 求医问药 文化资讯 健康网站 香哈网 时尚门户 民生热线
http://www.xxmm888.com/article-21471.html http://www.xxmm888.com/article-12679.html http://www.xxmm888.com/article-18136.html http://www.xxmm888.com/article-10837.html http://www.xxmm888.com/article-41339.html http://www.xxmm888.com/article-15645.html http://www.xxmm888.com/article-43799.html http://www.xxmm888.com/article-3882.html http://www.xxmm888.com/article-29002.html http://www.xxmm888.com/article-27410.html http://www.xxmm888.com/article-43653.html http://www.xxmm888.com/article-33401.html http://www.xxmm888.com/article-5717.html http://www.xxmm888.com/article-14211.html http://www.xxmm888.com/article-8828.html http://www.xxmm888.com/article-5692.html http://www.xxmm888.com/article-32877.html http://www.xxmm888.com/article-34010.html http://www.xxmm888.com/article-344.html http://www.xxmm888.com/article-3970.html